مدیرکل آموزش و پرورش استان خوزستان گفت: از طریق آزمون استخدامی آموزش و پرورش چیزی حدود یک هزارو 200 نفر جذب آموزش و پرورش میشوند.
محمد تقیزاده امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در اهواز در خصوص آزمون استخدامی آموزش و پرورش اظهار کرد: از طریق این آزمون در سراسر استان خوزستان چیزی حدود یک هزار و 200 نفر جذب آموزش و پرورش میشوند.
وی افزود: دستورالعمل این آزمون به زودی از طریق سازمان سنجش ابلاغ و مراحل مختلف جذب در اوایل مهرماه امسال از طریق یک دوره کوتاه انجام میشود.
مدیرکل آموزش و پرورش استان خوزستان با بیان اینکه در سه دوره ابتدایی، متوسطه اول و دوم کمبود نیرو داریم، متذکر شد: نیاز آموزش و پرورش خیلی بیشتر از آماری است که قرار است از طریق آزمون استخدام شوند.
تقیزاده عنوان کرد: با وجود اینکه تعداد 4 هزار و 500 تا 4 هزار و 600 نفر نیروی حقالتدریس جذب کردیم اما کمبود ما رفع نشده است.
وی با بیان اینکه سالانه بالغ بر 2 هزار نفر از آموزش و پرورش استان بازنشسته میشوند و با وجود همه سختگیریهایی که میشود حدود یک هزار نفر متقاضی انتقال از استان هستند، بیان کرد: برخی از متقاضیان به دلیل مبتلا شدن به بیماریهای خاص و یا داشتن سوابق بالا و توانایی ماندن در استان ندارند که به ناچار با انتقال آنها موافقت میکنیم.
مدیرکل آموزش و پرورش استان خوزستان افزود: علاوه بر این، سالانه تعداد زیادی از فرهنگیان در دستگاههای مختلف در قالب فرماندار، شهردار، بخشدار و … مأمور به خدمت میشوند که با این نیرو نیز به ناچار موافقت میکنیم.
این مسؤول در پاسخ به سؤال دیگری مبنی بر در نظر گرفتن برخی امتیازات برای نیروی کار در مناطقی که شرایط سخت دارند، عنوان کرد: این قبیل امتیازات در دولت گذشته باب بود و کسانی را شامل میشد که میخواستند به مناطق محروم منتقل شوند.
تقیزاده، شرایط اقلیمی و عدم وجود خدمات رفاهی و درمانی را مهمترین عوامل تقاضای انتقال از سوی کارمندان آموزش و پرورش عنوان کرد و افزود: چنانچه بتوانیم در این زمینه هرگونه اقدامی را انجام دهیم هم سبب رضایتمندی همکاران میشود، هم تأثیر بهسزایی در ماندن نیروی کار در استان دارد.
وی با تأکید بر لزوم پیگیری مسائل آموزش و پرورش خوزستان گفت: باید نگاه ویژهای به بخش آموزشی استان شود و سالانه اعتبار قابل توجهی به دلیل شرایط اقلیمی، پراکندگی جغرافیایی و سیل مهاجرت به استان اختصاص داده شود.