اهواز نیاز آگهی استخدام – نیازمندی های اهواز – آگهی تبلیغاتی
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، با تاکید براینکه مشکل صندوق ها افزایش سن بازنشستگی نیست، گفت: سوء مدیریت درصندوق های بازنشستگی صنایع سودآور را کم بازده کرده است.
جلیل مختار درگفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، درخصوص پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی هرسال به میزان 6 ماه، گفت: افزایش سن بازنشستگی به طورحتم افزایش سرمایه صندوق های بازنشستگی را به دنبال داشته و به نوعی برای صندوق ها کمک کننده است، اما درشرایط فعلی بحث محدودیتی دیگری تحت عنوان جایگزینی جوانان دربازار کار وجود دارد.
نماینده مردم آبادان درمجلس شورای اسلامی، با اشاره به اینکه بازنشستگی زودتر افراد شرایط رابرای فعالیت نیروهای جوان فراهم می کند، افزود: درکشورهای پیشرفته و توسعه یافته امید به زندگی افزایش داشته است، در این شرایط صندوق های بازنشستگی متضررمی شوند؛ زیرا فرد پس از 30 سال فعالیت بازنشسته شده و دراین وضعیت امید به زندگی 85 سال می شود، بنابراین به مدت 35 سال فرد مستمری بازشستگی دریافت می کند.
وی تاکید کرد: اگر امید به زندگی افزایش پیدا می کند، فشار بیشتری برصندوق های بازشستگی تحمیل می شود، اما افزایش سن بازنشستگی امهالی برای صندوق ها برای فعالیت بهتر است؛ اگر افزایش سن بازشستگی طبق قانون انجام شده و افراد خاص به کار دعوت نشوند، مسئله ای قابل قبول است؛ ضمن اینکه افزایش سن بازشستگی مصونیت برای صندوق ها خواهد بود؛ هرچند که مشکل صندوق ها مربوط به مسائل مدیریتی است.
مختاربا اشاره به اینکه صندوق های بازنشستگی دچارمشکلات مدیریتی و سوء مدیریت ها هستند، گفت: متاسفانه دولت ها هرنوع بزل و بخششی را به صندوق ها ربط می دهند، یعنی بدهی های خود را با صنایع فرسوده تهاترمی کنند؛ بنابراین اگر صندوق های بازنشستگی، شستا و هدلینگ ها به درستی درآمدزایی می کردند؛ به طورحتم صندوق های بازتشستگی قطب اقتصادی کشور محسوب می شدند.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، با بیان اینکه صندوق ها حیات خلوت دولت ها هستند، افزود:عدم وجود تفکر توسعه درصندوق ها ، صنایع و به دنبال آن کاهش درآمدزایی نتیجه ای جزء هزینه و ورشکستگی صندوق ها ندارد، بنابراین مشکل صندوق ها افزایش سن بازنشستگی نبوده و مشکل تنها سوء‌مدیریت در بنگاه های درآمدزا است.