ضرورت جذب سالانه 30 هزار نیروی پرستار

دسته ها: اخبار دانشگاهی و استخدامی اخبار

ضرورت جذب سالانه 30 هزار نیروی پرستار

سخنگوی کمیسیون بهداشت مجلس: اگر بخواهیم تا ۱۴۰۴ به حداقل استاندارد برسیم باید سالانه ۳۰ هزار کادر پرستاری جذب کنیم.

حیدر علی عابدی در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما گفت:متاسفانه اکنون بیش از 110 هزار پرستار کم داریم که اگر بخواهیم تا 1404 به حداقل استاندارد برسیم باید سالانه 30 هزار کادر پرستاری اعم از پرستار، کمک پرستار، تکنسین و کارشناس اتاق عمل جذب کنیم.

سخنگوی کمیسیون بهداشت مجلس افزود: با توجه به کمبود پرستار که متاسفانه در بیمارستان ها شاهد هستیم بررسی های به عمل آمده نشان می دهد سالانه باید 30 هزار پرستار استخدام کنیم، وزارت بهداشت و درمان این موضوع را پذیرفته اما سازمان اداری استخدامی و سازمان مدیریت برنامه ریزی هم باید با این موضوع آشنا می شدند که در جلسه امروز با دعوت از نظام پرستاری خواستیم مشکلاتشان را مطرح کنند تا برای جذب بیشتر پرستار با برنامه ریزی دقیق به اتفاق نظر برسیم.
وی گفت: نکته دوم تعرفه خدمات پرستاری بود که قرار شد در بودجه سال 98 پیش بینی های لازم به عمل بیاید تا بتوانیم با این دو اقدام شاهد افزایش کیفیت خدمات پرستاری باشیم و بتوانیم برنامه های خوبی را برای بیماران پیش بینی کنیم.
سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس افزود: مشکل عمده ای که وزارت بهداشت برای جذب پرستار مورد نیاز مطرح می کند یکی مجوز استخدامی و دوم بحث بودجه است که باید ببینیم سازمان مدیریت و سازمان برنامه و بودجه چگونه می توانند بودجه آن را پیش بینی و در لایحه بودجه بیاورند.

اخبار دانشگاهی و استخدامی اخبار